Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Rukovodilac ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Rukovodioca ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u vođenju i razvoju odeljenja ljudskih resursa u našoj organizaciji. Kandidat će biti odgovoran za kreiranje i implementaciju strategija upravljanja ljudskim potencijalima, razvoj politika zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih, kao i za održavanje pozitivne radne atmosfere. Ova pozicija zahteva snažne liderske sposobnosti, sposobnost rešavanja konflikata i duboko razumevanje zakonodavstva u oblasti rada i zapošljavanja. Rukovodilac ljudskih resursa će sarađivati sa menadžmentom na svim nivoima kako bi osigurao da su ciljevi organizacije usklađeni sa potrebama zaposlenih i da se poštuju svi propisi i standardi. Takođe, biće odgovoran za praćenje performansi zaposlenih, razvoj programa za motivaciju i nagrađivanje, kao i za upravljanje procesima regrutacije i selekcije. Idealni kandidat poseduje iskustvo u vođenju timova, izvrsne komunikacione veštine i sposobnost donošenja strateških odluka u dinamičnom okruženju. Ova pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj i značajan uticaj na uspeh i kulturu kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima
- Nadzor procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i praćenje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Upravljanje performansama i evaluacija zaposlenih
- Održavanje pozitivne radne atmosfere i rešavanje konflikata
- Saradnja sa menadžmentom na svim nivoima
- Praćenje usklađenosti sa zakonodavstvom i internim politikama
- Razvijanje programa motivacije i nagrađivanja
- Vođenje tima ljudskih resursa
- Izveštavanje o ključnim HR pokazateljima menadžmentu
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Višegodišnje iskustvo na rukovodećim pozicijama u HR-u
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa
- Izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost donošenja strateških odluka
- Iskustvo u vođenju i motivisanju tima
- Organizacione i analitičke sposobnosti
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako pristupate razvoju i motivaciji zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa radnim zakonodavstvom?
- Koje ste strategije koristili za poboljšanje radne atmosfere?
- Kako merite uspešnost HR programa koje implementirate?
- Kako se nosite sa promenama u organizaciji?
- Koje su vaše ključne vrednosti kao rukovodioca ljudskih resursa?
